AMACI
- Ortak Hedeflere Yönlendirme: Eğitim, farklı çalışan gruplarını daha eşgüdümlü ve aynı hedefe koşan ekipler hâline getirmeyi amaçlar. Bu sayede kurumun verimliliği ve çalışanların odaklanma çevikliği artar.
- Ekip Ruhu ve İşbirliğini Güçlendirme: Oyunlar ve uygulamalı pratikler, çalışanlar arasında güven, dayanışma ve iletişim becerilerini geliştirerek ekip olma ruhunu pekiştirebilir.
- Bilimsel Olarak Kanıtlanmış Etki: Yapılan araştırmalar, bu tür eğitimlerin ekip bağlılığını artırdığını ve çalışanların işten aldığı tatmini güçlendirdiğini göstermektedir.
- Bireysel ve Kolektif Gelişimi Destekleme: Eğitim sürecinde edinilen bilgi ve deneyimler, ekip üyelerinin hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümesine katkı sağlar.
- Teoriyi Pratiğe Dönüştürme: Konular yalnızca teorik çerçevede bırakılmayıp bolca uygulama ile desteklenir. Bu da öğrenilenlerin iş hayatına hızla tercüme edilmesini kolaylaştırır.
İÇERİĞİ
- Ekip Nedir, Takım Nedir, Grup Nedir?
- Bir Ekibin oluşabilmesi için Piramidal Sistem
- Takım Ruhu
- Ekip içi İletişim
- Sorun Çözme
Uygulamalı Pratikler:
- İletişim pratikleri
- Ekip olma pratikleri
- İş birliği pratikleri
- Ekip çalışması üzerine “role-play” pratikleri
- Kazan-Kazan oyunu
EĞİTİM TARİHİ
28 Eylül 2026
SÜRESİ
6 saat
GÜNLERİ ve SAATLERİ
28 Eylül 2026 | 09.00-16.00
KİMLER KATILABİLİR ?
Yöneticiler ve Beyaz/Mavi yakalılar
EĞİTİMİN VERİLECEĞİ YER
Çevrimiçi/Yüz yüze
ÜCRETİ
10.000 TL
ÖĞRETİM ELEMANLARI
Yüz yüze eğitimlerde açık hava kullanılabilir.
Eğitim Özellikleri
- Ders 0
- Sınav 0
- Süre 6 saat
- Yetenek seviyesi Tüm seviyeler
- Dil İngilizce
- Öğrenciler 0
- Değerlendirme Evet
